Kamuda çalışan işçiler, kamu hizmetinin önemli bir parçasıdır ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ücretlerin adil bir şekilde düzenlenmesi ve sosyal hakların genişletilmesi için taleplerde bulunmaktadır. Kamu İşçileri, Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında aşağıdaki beklentilerini dile getirmektedir.
Toplu Sözleşme ve Ücret Düzenlemeleri
Toplu Sözleşme Tarihlerinin Standardizasyonu: Kamuda tüm toplu sözleşme tarihleri 1 Ocak’a çekilerek, ücret artışları ve yan hakların yılın başında uygulanması sağlansın.
Günlük Brüt Yevmiyenin Artırılması: Kamu işçilerinin günlük brüt yevmiyeleri 3.000 TL’ye çıkarılsın.
Vergi Diliminin Sabitlenmesi: Kamu işçilerinin vergi dilimi %15’e sabitlensin.
Refah Payı Eklenmesi: Maaşlara hatırı sayılır bir oranda refah payı eklenerek, kamu işçilerinin alım gücü artırılsın.
Kıdem Tavan Ücreti Uygulamasının Kaldırılması: Kıdem tavan ücreti uygulaması kaldırılsın ve herkes giydirilmiş brüt ücreti üzerinden kıdem tazminatı alsın.
Enflasyon ve ABO Düzenlemesi:2025 yılında enflasyondaki düşüş bahane edilerek %30 düşürülen kök maaşlar ve Aylık Bağlama Oranları (ABO) yeniden düzenlensin.
Çalışma Koşulları ve İzin Hakları
Haftalık Çalışma Saatlerinin Düzenlenmesi: Haftalık çalışma süresi 40 saat olarak düzenlensin.
Çalışma Günlerinin Standardizasyonu: Çalışma günleri, Pazartesi’den Cuma’ya kadar 5 gün olarak belirlensin ve hafta sonu tatili Pazar günü olarak kabul edilsin.
Gece Çalışmalarında Ek Ücret: Gece çalışmalarında yevmiyelere %25 ek ücret eklenerek, gece çalışanların hakları korunsun.
Ağır ve Riskli İşlerde Tazminat: Ağır ve riskli işlerde çalışan kamu işçilerine, maaşlarına ağır iş risk tazminatı eklenerek, çalışma koşulları iyileştirilsin.
Ücretli Refakatçi İzni: Memurlarda olduğu gibi, kamu işçilerine de ücretli 6 ay refakatçi izni hakkı tanınsın.
Sosyal Haklar ve Yardımlar
Sosyal Yardımların Genişletilmesi: Bayram, yakacak, eğitim ve çocuk yardımları gibi sosyal yardımlar kamu işçilerine de sağlansın.
Yeşil Pasaport Hakkı: Tüm kamu çalışanlarına ve ailelerine, memurlarda olduğu gibi Yeşil Pasaport verilmesi sağlansın.
Eğitim Hakkı: Kamu işçilerine mesleki gelişim ve eğitim imkanları sağlanarak, kariyerlerini ilerletme fırsatı verilsin.
Sendika Aidatlarının Düzenlenmesi: Sendika üye aidatları, bir yevmiyenin %50’sini geçmeyecek şekilde düzenlensin.
Tayin ve Ünvan Hakları
Tayin Hakkı: Kamu işçilerine, memurlarda olduğu gibi tayin hakkı verilerek, çalışma koşullarında esneklik sağlansın
Ünvan ve Meslek Kodlarının Verilmesi:Kamu işçilerine ünvan ve meslek kodları verilerek, kariyerlerinde ilerleme imkanı tanınsın.
Diğer Talepler
KHK 696 İbaresinin Kaldırılması: Kamu işçilerinin haklarını kısıtlayan KHK 696 ibaresi kaldırılsın.
Kamu Çerçeve Protokolünde Enflasyon Farkı: Kamu çerçeve protokolünde, ilk altı ay en az %40, diğer altı aylar için %25 + enflasyon farkı talep edilsin.
Çocuk Bakım Yardımı: Kamu işçilerine, çocuk bakımı için ek yardımlar sağlanarak, ailelerin ekonomik yükü hafifletilsin.
Sağlık ve Emeklilik Haklarının İyileştirilmesi: Kamu işçilerinin sağlık ve emeklilik hakları, memurlarla eşit seviyeye getirilsin.
Engelli ve Yaşlı Yakını İzinleri:Kamu işçilerine, engelli veya yaşlı yakınları için ek izin hakları tanınsın.
Psikolojik Destek ve Rehberlik Hizmetleri:Kamu işçilerine, çalışma hayatında karşılaştıkları stres ve psikolojik sorunlar için ücretsiz rehberlik ve destek hizmetleri sunulsun.
Kamu işçileri, kamu hizmetinin vazgeçilmez bir parçasıdır ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ücretlerin adil bir şekilde düzenlenmesi ve sosyal hakların genişletilmesi için haklı taleplerde bulunmaktadır.
Bu taleplerin karşılanması, kamu işçilerinin motivasyonunu artıracak ve kamu hizmetlerinin kalitesini yükseltecektir. Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) kapsamında bu beklentilerin dikkate alınması, kamu işçilerinin haklarının korunması ve çalışma hayatlarının iyileştirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
