İşçinin de işverenin de bildirim süresi beklemeden sözleşmeyi feshedebildiği haller Kanun’da sayılı. Ama hakkın kullanılması süreye bağlı.
İşçinin hakkı. Madde 24, işçinin sözleşmeyi bildirim süresini beklemeksizin feshedebileceği halleri üç başlıkta topluyor. Sağlık sebepleri: işin niteliğinden doğan bir sebeple işin yapılması işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller: işverenin işçiyi sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanıltması, işçiye cinsel tacizde bulunması, işçinin üçüncü kişilerce işyerinde cinsel tacize uğraması ve bildirmesine rağmen önlem alınmaması, ücretin kanun veya sözleşmeye uygun hesap edilmemesi ya da ödenmemesi, çalışma şartlarının uygulanmaması. Zorlayıcı sebepler: işyerinde bir haftadan fazla işin durmasını gerektiren sebepler.
Ücret ödenmezse. Listedeki en çok karşılaşılan hüküm bu: madde 24/II-e, ücretin kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun hesap edilmemesi veya ödenmemesi halinde işçiye derhal fesih hakkı veriyor.
İşverenin hakkı. Madde 25 aynı yapıyı işveren için kuruyor. Devamsızlık kalemi somut: işçinin izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü, bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç iş günü işe devam etmemesi. Maddenin son fıkrası, işçinin feshin bu sebeplere uygun olmadığı iddiasıyla 18, 20 ve 21. madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabileceğini söylüyor.
Altı iş günü. Madde 26, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanan fesih yetkisinin, karşı tarafın bu davranışı öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten sonra kullanılamayacağını yazıyor. Her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra da kullanılamıyor. İşçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmıyor. Süre geçtikten sonra yapılan fesih haklı nedenle fesih sayılmıyor — pratikte hakkı kaybettiren hüküm bu.
Maddenin son fıkrası, bu haller sebebiyle süresi içinde fesheden tarafın diğer taraftan tazminat haklarının saklı olduğunu belirtiyor.
